報酬や業務内容について
社労士顧問報酬の目安(月額)
人数
顧問報酬額
相談
-
4人以下 22,000円
11,000円
-
5～9人 27,500円
13,750円
-
10～14人 33,000円
16,500円
-
15～19人 38,500円
19,250円
-
20～24人 44,000円
22,000円
-
25～29人 49,500円
24,750円
-
30～39人 55,000円
27,500円
-
40～49人 66,000円
33,000円
-
50人～ 77,000円～
38,500円～
- 契約は原則1年単位。人数は役員と従業員の合計です。原則1年毎に労働保険料申告書の労働者、役員数、業務量等で見直しを行います。
- 原則として、労務実務は電話・FAX・メール・郵送で行います。毎月訪問希望の場合は月額5,500円が上乗せされます。
- 労働保険料の申告、社会保険の算定期限月（7月分）は1ヶ月分追加させていただきます。
- 料金はすべて税込価格です。
顧問報酬内の業務
主な通常手続
労働基準監督署
-
社員の入社 労働者名簿作成
-
社員の退職 ー
-
6～7月の手続き 労働保険料の申告
-
各種調査 労働条件調査立合い
-
賞与支給時 ー
-
その他 労働条件通知書作成支援/各種変更届/時間外労働協定届/労災給付等申請(※)
主な通常手続
年金事務所・健保組合
-
社員の入社 加入手続
-
社員の退職 脱退手続
-
6～7月の手続き 算定基礎届
-
各種調査 社会保険調査立会い (事務を受託している場合)
-
賞与支給時 賞与支払届
-
その他 各種変更届/月額変更届/被扶養者異動届/各種給付申請(※)
主な通常手続
ハローワーク・労働局
-
社員の入社 加入手続
-
社員の退職 脱退手続・離職票の作成
-
6～7月の手続き 雇用保険料の申告
-
各種調査 労働保険料調査立会い (事務を受託している場合)
-
賞与支給時 ー
-
その他 各種変更届/高年齢雇用継続給付金申請/育児休業給付金申請/介護休業給付金申請
- 第三者行為災害、重大事故等複雑な場合は別途相談です。
- 料金はすべて税込価格です。
処遇改善加算月額顧問報酬の目安（消費税込）
処遇改善加算月額顧問報酬の目安の料金は人数を基準とした料金です。
処遇改善加算対象者の人数
社労士顧問契約締結
社労士顧問契約未締結
-
5人以下 16,500円～
22,000円～
-
10人以下 22,000円～
27,500円～
-
20人以下 27,500円～
33,000円～
-
30人以下 33,000円～
44,000円～
-
31人以上 応相談
応相談
- 契約は原則1年単位です。人数は法人全体の処遇改善加算対象従業員の合計となります。
- 上記は原則として単独施設の料金です。施設が1つ増えるごとに3,300円の追加料金が追加されます。
- 原則1年毎に処遇改善加算対象労働者、業務量等を基に月額顧問料の見直しを行います。
- 料金はすべて税込価格です。
次の業務は人数に関わりなく処遇改善顧問の業務に含まれています。
- 計画書及び報告書作成及び提出代行
- 計画変更に係る書類の作成及び提出代行
- 上位の区分を取得するためのアドバイス
- 加算額及び支給額のチェック
- 最適な支給方法の提案等
- 処遇改善加算申請に伴う就業規則や賃金規定等変更のご提案
顧問報酬外の手続代行業務 1件または1回の料金の目安（消費税込）
業務名
金額
備考
-
助成金申請 ー
事業所受給額の30％（最低55,000円）
-
就業規則の作成 220,000円～
-
就業規則の変更 82,500円～
内容による A41枚11,000円
-
各種規定作成 55,000円～
内容による 賃金規定、旅費規程等の諸規定
-
求人票作成・提出 33,000円
ハローワークに出す求人票の作成・届出
-
採用計画、労働条件設定 55,000円～
残業対策、有給休暇対策を含む
-
労働保険新規加入 ー
従業員数に応じた顧問報酬額と同じ
-
社会保険新規加入 ー
従業員数に応じた顧問報酬額と同じ
-
審査請求・再審査請求 ー
着手金各11,000円。解決金の20％
-
老齢年金の請求 16,500円
老齢1件。遺族年金は1件22,000円。複雑な案件は別途相談
-
障害年金の請求 ー
年金額の2か月分or最低110,000円のどちらか高い方。遡及請求の場合、年金額の2か月分＋振込額の10％
-
給与計算 ー
基本料11,000円＋＠1,100円～×人数。賞与計算、年調は別途
-
賃金シミュレーション 5,500円
給与計算のシミュレーション。5名以内1回の額
-
労務相談(訪問) 8,800円
1回60分まで 静岡市駿河区以外：11,000円
- 静岡県中部地区以外へ出張する場合は、交通費実費を請求させていただきます。
- 料金はすべて税込価格です。
スポット案件の料金の目安（消費税込）
業務名
金額
備考
-
社員の入社・退社 ー
16,500円×人数雇用保険脱退のみと、社保加入のみは11,000円×人数
-
静岡市の国保脱退 11,000円
社保加入時のオプション
-
国保組合加入、脱退 16,500円
建設国保、医師国保、歯科医師国保、食品国保など
-
雇用契約書作成 11,000円～
内容による。労働時間、休日、賃金設定が必要だと22,000円～
-
労保新規加入・脱退 33,000円
元請け工事のある建設業は55,000円。5人以上は加算有り
-
社保新規加入・脱退 33,000円
労働保険と同時加入は11,000円割引。5人以上は加算有り
-
労働保険料の申告 55,000円
元請け工事のある建設業
-
労働保険料の申告 33,000円
上記以外
-
社保算定基礎届 33,000円
被保険者数が10人以上は追加額あり
-
社保月額変更届、賞与届 11,000円～
5人以上は追加額あり
-
各種給付申請 22,000円～
内容により相談
-
各種届出書作成 11,000円～
内容により相談
-
取締役会議事録作成 5,500円
役員社保月変のオプション
-
各種協定書作成 11,000円～
時間外、変形労働、育児介護休業、賃金控除など
-
求人票作成 33,000円
ハローワークへの求人票作成・届出2職種以上は加算あり
-
就業規則の作成 220,000円～
-
就業規則の変更 ー
内容による A41枚11,000円
-
各種規定作成 55,000円～
内容による 賃金規定、旅費規程等の諸規定
-
役所調査立ち合い 11,000円
労基署、年金事務所、労働局
-
是正・指導対応 33,000円～
内容により相談の上、追加額あり
-
老齢年金の請求 22,000円～
複雑な案件は別途相談
-
障害年金の請求 ー
年金額の2か月分or最低110,000円のどちらか高い方。遡及請求の場合、年金額の2か月分＋振込額の10％
-
賃金シミュレーション 5,500円
給与計算のシミュレーション3件まで。3件ごと。
-
各種相談(来所) 8,800円
1回60分まで
-
助成金申請 ー
事業所受給額の30％(最低55,000円)
-
処遇改善加算申請(新規) 165,000円～
職員数10人以下
-
処遇改善加算申請(更新) 88,000円～
職員数10人以下
-
処遇改善加算報告(新規) 198,000円～
職員数10人以下
-
処遇改善加算報告(更新) 165,000円～
職員数10人以下
-
処遇改善加算区分変更申請 40,000円～
職員数10人以下
-
傷病手当金申請 22,000円
傷病手当金に関する相談対応
- 上記以外の業務は相談により決定します。
- 料金はすべて税込価格です。
よくある質問
労働・社会保険諸法令に基づき各種書類の作成や提出代行、手続きの事務代理、労務管理や社会保険に関する相談・指導・助言を行う専門家です。
企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、社労士はその中でも人材に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行います。
社会保険労務士は、採用から退職までの人事全般の相談、就業規則や賃金・退職金規程の作成、従業員の福利厚生から労働災害の防止対策までの相談指導、健康保険をはじめ、厚生年金保険、労災保険、雇用保険のすべての事務代理または代行を行います｡
最初は 1 年契約、その後自動更新の契約とさせていただいております。
可能ですメール・電話・ご訪問での対応も行っております。
御社の規模（従業員の数等）、業種、ご依頼の内容によって異なりますので、御見積りいたします。